COLLIN FORMATION

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COLLIN FORMATION

Vos compétences au centre de nos préoccupations

L’humain au cœur de nos formations

Collin Formation a construit son histoire et sa réputation sur la promesse de former au juste besoin et juste à temps. Nous vous accompagnons avant, pendant et après la formation pour un meilleur ancrage de votre transformation. Tous sensibilisés et pour certains experts en neuropédagogie et apprentissage, nos formateurs combinent montée en compétence, plaisir des apprenants et effets durables.

Nos valeurs

Le juste besoin et juste à temps

Les sciences cognitives de l'apprentissage

Ne former que sur ce qui est transférable immédiatement dans le contexte professionnel et au bon moment.

Des pratiques pédagogiques actives qui améliorent notablement les résultats d’apprentissage et durablement.

Des offres sur mesure

Un accompagnement dans le temps

Construire ensemble la solution qui répond à vos attentes et qui vous accompagne dans votre chantier de transformation.

Après la formation vient le temps de l’accompagnement dans votre environnement de travail, pour un meilleur ancrage de votre transformation.

Pour garantir une parfaite adéquation entre vos objectifs opérationnels et nos prestations, toutes nos formations sont conçues sur mesure, avec vous et pour vous.


Prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, méthodes pédagogiques, évaluations, tout est défini ensemble, en toute transparence.

C’est dans ces conditions que nous pouvons vous assurer « le juste besoin au juste moment » et un accompagnement durable, sans « prêt à former ».

Des formations sur mesure, qui vous ressemblent et qui nous rassemblent.


  Accessible Icon Par ailleurs, toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’analyse de votre contexte, nous vérifions systématiquement les éventuels besoins spécifiques. Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre situation ou poser vos questions par messagerie.

Mettre en pratique sur le poste travail, tout de suite, pour éviter l'oubli et consolider les compétences

Posséder les prérequis pour comprendre

Répéter et s'interroger pour ancrer les connaissances et amorcer les compétences

Modifier ou créer les liens mnésiques dans la mémoire sémantique

Comprendre

People Arrows

L’apprentissage durable

Consolider

La phase de transfert du savoir est essentielle sur le chemin de la transformation, c’est le temps du mentoring collectif et des ateliers de co- développement pour ancrer durablement la transformation.

Anchor

Transférer

Formation présentielle et distancielle, coaching individuel, atelier de coaching, immersion « vis ma vie », notre objectif est de vous faire vivre une expérience qui vous forme et vous transforme.

Formation présentielle et distancielle, coaching individuel, atelier de coaching, immersion « vis ma vie », notre objectif est de vous faire vivre une expérience qui vous forme et vous transforme.

Connaître

Ear Listen

A partir d’un diagnostic de la situation organisationnelle et / ou individuelle, nous construisons ensemble votre chemin de formation

Slideshare

L’apprentissage durable

TRANSFÉRER

Mettre en pratique sur le poste travail, tout de suite, pour éviter l'oubli et consolider les compétences

CONSOLIDER

Répéter et s'interroger pour ancrer les connaissances et amorcer les compétences

COMPRENDRE

Modifier ou créer les liens mnésiques dans la mémoire sémantique

CONNAÎTRE

Posséder les prérequis pour comprendre

People Arrows

Formation des formateurs

Formation des managers

Collin Formation, l’École de l’Apprentissage

PHI, l’École de l’Agilité Managériale

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